Szervezeteket fejlesztünk
embereken keresztül!

Cikkek


Az év első megbeszélése a csapattal

05.01.2021 persolog 2

Mindenki másképp kezdi a munkát év elején, és ezek a különbségek rendkívül jól megmutatkoznak a csapattalálkozók során. Mivel a legtöbben otthonról dolgoznak, így a különböző online felületeken zajlanak az éveleji megbeszélések. Lássuk, hogyan nyilvánul meg a Domináns, Iniciatív, Stabil és Gondos viselkedésmód egy ilyen évkezdő videó meeting során. Olvasd tovább


5 stratégia a csapaton belüli hatékony kommunikációhoz

12.11.2020 persolog 0

A kommunikáció a siker kulcsa, akár egy cégről van szó, akár általában az emberi kapcsolatokról. Bár már kora gyermekkorban megtanulunk beszélni, mégis sok ember nem tud hatékonyan kommunikálni. Ezért lehetséges ... Olvasd tovább


Vezetés a krízis idején – 2. rész

21.10.2020 persolog 1

Hogyan kezeljük vezetőként a krízis négy szakaszát? Mióta a Covid-19 krízis elérte a világot, mindannyian tisztában vagyunk azzal, hogy egy “VUCA” világban élünk, ami kiszámíthatatlan, bizonytalan, komplex és homályos (a ... Olvasd tovább


Vezetés a krízis idején – 1. rész

19.08.2020 persolog 1

Hogyan kezeljük a krízis négy szakaszát?  A jelenlegi helyzetben, ami az egész világot kihívás elé állítja, megnyugtató gondolat lehet, hogy most mindannyian ugyanabban a hajóban evezünk. Minden ügyfelünk ebben a ... Olvasd tovább


Hogyan építsd fel magad újra a válság után?

15.06.2020 persolog 0

6 tanács hogyan alkalmazkodj a változáshoz Mit szólnál ha visszatekernénk egy kicsit az időt? Mondjuk 2020 szilveszter estéjére. Koccannak a pezsgős poharak és a vidám hangulatban talán arról beszélgettek, hogy ... Olvasd tovább

Hogyan maradj kiegyensúlyozott a korlátozások idején?

05.05.2020 persolog 0

Munka és szabadidő tippek a kijárási tilalom idejére (és azután) Ebben az időszakban, amikor elszigetelten kell élned, úgy érezheted, hogy a napok lassabban telnek. Amikor azt látod, hogy a legtöbb ... Olvasd tovább


A párkapcsolati kompatibilitás 3 alapelve

14.02.2020 persolog 0

Mitől leszek kompatibilis a párommal? Talán a DISC modell említésekor inkább a munkahelyi környezet és szakmai kapcsolatok jutnak először eszünkbe, azonban John G. Geier, a persolog DISC Személyiségmodell megalkotója, arról ... Olvasd tovább


A Gondos viselkedésmód árnyalatai

14.02.2020 persolog 0

Igaz, hogy a DISC rendszere egyszerűnek tűnik, mégis olykor a négy DISC viselkedésmód között is nehéz különbséget tenni. Eladással foglalkozó ügyfeleink jelezték, hogy a Gondos viselkedésmódot néha nehéz a Stabiltól ... Olvasd tovább


A Stabil viselkedésmód árnyalatai

04.12.2019 persolog 1

A DISC Személyiségmodell harmadik fő mintája a Stabil viselkedésmód. John Geier (1989) ezt a faktort „stabilizálónak” nevezte, aki olyan rutinokat fejleszt ki, amivel biztonságossá teszi az otthoni és munkahelyi környezetet. ... Olvasd tovább


Az Iniciatív viselkedésmód árnyalatai

08.10.2019 persolog 1

John Geier a DISC Személyiségmodell megalkotásakor, William Marston munkájából merített. Marston szerint a személyiség négy energia faktor mentén (tudatalatti hajtóerők) határozható meg. Ezek körül az egyik „energia faktort” indításnak és ... Olvasd tovább

Április 30-ig ingyenes szállítást kínálunk a legalább 55 € / 20.000 Ft összegű rendelésekre! Ha probléma merülne fel a webshoppal, keress a +40756020652 számon (hívás / SMS). Dismiss