Szervezeteket fejlesztünk
embereken keresztül!

A személyiség mint sikertényező

23.07.2021 persolog Hungary 0
A személyiség mint sikertényező

Miben különböznek a sikeres emberek másoktól?

Ismersz legalább egy sikeres embert, akiről szeretnéd tudni, hogy mitől olyan sikeres? Mi különbözteti meg a sikeres embereket az átlagosaktól? Ezek a személyek egyszerűen csak motiváltabbak, ambiciózusabbak vagy intelligensebbek, mint a sikertelen társaik? A sikeres emberek kevesebb vagy talán több kudarcot élnek át van? A jó hír az, hogy egyik felsorolt tényező sem alapvetően fontos ahhoz, hogy sikeres légy.

Ami a sikeres embereket a sikerükhöz vezeti, annyira banális és mégis gyakran olyan nehezen megvalósítható. A siker képlete: koncentrálj a saját erősségeidre! Tudatosan fejleszd az erősségeid, hogy teljes mértékben kihasználhasd a lehetőségeid. El kell ismerjük azért, hogy egy kis szerencse azért mindig kell a sikerhez. Például a megfelelő helyen lenni, a megfelelő időben vagy a megfelelő emberrel találkozni. De ezek nem feltétlenül tartoznak a hatáskörünkbe. Amit azonban befolyásolni tudunk, az az erősségeink használata, mert ez az alapvető tényező, amely meghatározza a sikerünket.

Valószínűleg soha nem leszel sikeres egy olyan dologban, amit nem szeretsz csinálni. De ha helyesen használod az erősségeid, meg fogsz lepődni az elért sikereken. Függetlenül attól, hogy vállalkozó vagy alkalmazott vagy, vezetői pozícióban dolgozol vagy sem, a saját személyes lehetőségeid kiaknázása elengedhetetlen a sikerhez. Különösen napjainkban, amikor a sikerstratégiák egyre gyorsabban változnak.

Ez érvényes úgy a munkahelyen, mint a magánéletben, ha jó kapcsolatokat akarsz kialakítani másokkal. Minél jobban ismered önmagad, annál jobban tudsz összpontosítani erősségeid fejlesztésére és gyengeségeid ellensúlyozására. Ez nem csak növeli hatékonyságod és teljesítményed, de meg is erősíti azt a meggyőződést is, hogy elérheted azt, amit szeretnél.

Ezért fektess be a további fejlődésedbe! Ha csapatot vezetsz, akkor a csapattagok fejlesztésébe is. Tudd meg, miben vagy jó, miben jók a többiek és miért vannak gyakran konfliktusok bizonyos területeken!

Ha most arra gondolsz, hogy „Szép, ezt könnyű mondani, de hogyan tudhatok meg többet az erősségeimről vagy a többiekről?” Ha fel akarod fedezni az erősségeid, először jobban meg kell ismerned a személyiséged és a viselkedésed, illetve, hogy mi különböztet meg másoktól. Ez nemcsak arra tanít, hogy jobban értékeld önmagad, hanem hogy könnyebben tudd elemezni mások viselkedését is. Ez a tudás megváltoztatja a nézőpontodat, és új lehetőségeket nyit a cselekvésre.


Forrás: persolog.de

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

Több téma a blogon :

A párkapcsolati kompatibilitás 3 alapelve

2020.02.14

Mitől leszek kompatibilis a párommal? Talán a DISC modell említésekor inkább a munkahelyi környezet és szakmai kapcsolatok jutnak először eszünkbe, azonban John G. Geier, a persolog DISC Személyiségmodell...Olvasd tovább

Mit csinálnak másképp a legjobb értékesítők?

2018.07.12

Mi az, ami az egyik értékesítőt sikeresebbé teszi a másiknál? Azok kötik a legtöbb üzletet, akik nagyobb szakértelemmel rendelkeznek, barátságosabbak, vagy szókimondóbbak? Az igazi titka a sikeres értékesítésnek...Olvasd tovább

Az érzelmi intelligencia 4 összetevője

2018.07.12

Az érzelmi intelligencia mostanában népszerű téma az üzleti világban is. A “szívvel történő vezetés” egyre felkapottabb a vezetésben és menedzsmentben egyaránt. Dr. Goleman amerikai professzor (akit az érzelmi...Olvasd tovább

Rendelj legalább 20.000 Ft értékben és ingyen kiszállítjuk! Ha kérdésed van, írj chat-en vagy hívj: +40747222521 Dismiss