Szervezeteket fejlesztünk
embereken keresztül!

A társadalomnak szüksége van vállalkozókra

11.04.2022 persolog Hungary 0
A társadalomnak szüksége van vállalkozókra

Függetlenül attól, hogy a vállalkozói tevékenységed személyes döntésed, vagy a helyzeted miatt kell vállalkoznod: szükségünk van rád! Ez talán túlzóan hangzik, de a vállalkozók a jelenlegi és jövőbeli társadalom kulcsfontosságú tényezői.

A technológiai fejlődés nagy sebessége miatt az elkövetkező években több hagyományos szakma és vállalkozás fog eltűnni. Az informatikai világban az alkalmazott tudás kétévente megduplázódik. Az orvostudomány világában ezt a jelenséget hathavonta tapasztaljuk. Ez azt jelenti, hogy a mai alkalmazások néhány éven belül valószínűleg "klasszikus" vagy akár "régimódi" alkalmazásokká válnak.

Régen a könyvtárost hívtuk, ma a számítógépet hívjuk. Hasonlóképpen, a helyi élelmiszerbolt pénztárosát lassan felváltják az önkiszolgáló szkennerek. És kinek lesz szüksége könyvelőre öt év múlva, ha automatizált programok szinte nulla költséggel elvégzik a munkát?

A jövő izgalmas és nem tudjuk megjósolni. Azt azonban tudjuk, hogy egyre több hagyományos szakma fog megszűnni az automatizálás következtében, míg a spektrum másik oldalán több szakma fog megjelenni új tudományágakban.

Több emberre lesz szükség programok írásához, szkennerek készítéséhez, alkalmazások fejlesztéséhez és gépek karbantartásához, hogy csak néhányat említsünk. A vállalkozókon múlik, hogy ilyen munkahelyeket teremtsenek. És pontosan itt lépsz be a képbe.

Tedd fel magadnak a következő kérdéseket:

- Még ha az önálló vállalkozói tevékenység nem is az első választásod, hogyan tudsz mégis belenőni a vállalkozói létbe?

- Hogyan lehetsz olyan vállalkozó, aki munkahelyeket teremt?

Forrás: Xpand Blog és a "Design Your Business" c. könyv


Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

Több téma a blogon :

A Domináns viselkedésmód árnyalatai

2019.09.10

Egy tudományos kutatásokon alapuló viselkedésprofil lehetővé teszi, hogy a kérdőív kitöltése után komplex eredményeket kapjunk, ami azt is jelenti, hogy a viselkedésmódok több árnyalatáról leírást nyerünk. A...Olvasd tovább

A Stabil viselkedésmód árnyalatai

2019.12.04

A DISC Személyiségmodell harmadik fő mintája a Stabil viselkedésmód. John Geier (1989) ezt a faktort „stabilizálónak” nevezte, aki olyan rutinokat fejleszt ki, amivel biztonságossá teszi az otthoni és munkahelyi...Olvasd tovább

5 stratégia a csapaton belüli hatékony kommunikációhoz

2020.11.12

A kommunikáció a siker kulcsa, akár egy cégről van szó, akár általában az emberi kapcsolatokról. Bár már kora gyermekkorban megtanulunk beszélni, mégis sok ember nem tud hatékonyan kommunikálni. Ezért lehetséges...Olvasd tovább

Rendelj legalább 20.000 Ft értékben és ingyen kiszállítjuk! Ha kérdésed van, írj chat-en vagy hívj: +40747222521 Dismiss