Das persolog® Mitarbeiter-Integrations-System
Gestalten Sie Personalauswahl effektiver. Das persolog® Mitarbeiter-Integrations-System ermöglicht Ihnen eine objektive, transparente und zielgerichtete Personalauswahl.
Suchen Sie nach Integrationsfähigkeit.
Beantworten Sie die zentralen Fragen bei der Personalauswahl. Bringt der Kandidat die erwartete Leistung? Und wird er dem Unternehmen lange erhalten bleiben? Legen Sie eine solide Entscheidungsgrundlage anhand der sechs Faktoren des persolog Mitarbeiter-Integrations-Systems.
Verbessern Sie Ihre Beziehungen.
Entwickeln Sie nachhaltige Beziehungen durch das Recruitment der Bewerber, die Ihren Anforderungen entsprechen. Ersparen Sie sich damit Fehlbesetzungen, Fluktuationen und Folgekosten.
Erkennen Sie den gesuchten Bewerber in drei Schritten.
Erstellen Sie einen Benchmark mit Ihren Erwartungen an den Bewerber. Anschließend füllen Ihre Bewerber einen Fragebogen aus. In einem Vergleichsreport werden die Ergebnisse verglichen. Die jeweilige Passgenauigkeit der Bewerber wird damit angegeben.
Nutzen Sie ein zuverlässiges, zeitgemäßes Tool.
Mit dem persolog® Mitarbeiter-Integrations-System führen Sie Ihre Personalauswahl online durch. In kurzer Zeit machen Sie damit den Bewerber ausfindig, der sich schnell und effektiv integrieren lässt.
Vertrauen Sie wissenschaftlichen Konzepten.
Das persolog Mitarbeiter-Integrations-System basiert auf der Verhaltensforschung von Prof. John G. Geier. Auf Grundlage der Arbeits- und Organisationspsychologie entwickelte das Forschungsteam um Dr. phil. Lana Ott das entsprechende Tool.
