Organisationen durch
Menschen entwickeln!


Zertifizierung

Teenager-Profil

Spezialausbildung für Lehrer und Ausbilder

Spezialausbildung für eine besondere Zielgruppe

Zertifizierung persolog® Teenager-Profil

Ob Schulen, Berufsschulen, Ausbildungsunternehmen oder Vereine – all diese Organisationen haben einen ganzheitlichen Bildungsauftrag. Ein zentraler Teil dieses Auftrags: Die geistige, seelische und kognitive Entwicklung junger Menschen zu fördern. Mit dem persolog® Teenager-Profil haben Sie ein Tool an der Hand, das Sie dabei unterstützt, genau diese wichtige Herausforderung zu meistern.

Basierend auf dem persolog® Persönlichkeits-Modell hat das Teenager-Profil ein konkretes Ziel: Es soll junge Menschen zur Selbstreflexion anleiten. „Wer bin ich? Was kann ich? Und wo will ich hin?“ Aber auch: „Warum sind andere so anders? Und wie gehe ich damit um?“ Das sind Fragen, die das Teenager-Profil aufwirft – und die es gemeinsam mit Ihnen und Ihren jungen Trainingsteilnehmern beantworten möchte.

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Ihre Zertifizierungs-Inhalte

Geben Sie Jugendlichen einen Einblick in die Welt der 4 Verhaltensdimensionen

  • Dominant (D): durchsetzungsfähig und entschlossen
  • Initiativ (I): gesprächig und offen
  • Stetig (S): verlässlich und beruhigend
  • Gewissenhaft (G): diszipliniert und besorgt

Unterstützen Sie junge Menschen dabei, mehr über ihr eigenes Verhalten zu erfahren, ihre Stärken zu entdecken und sich bewusst zu machen, wie sie nach außen wirken. Zeigen Sie ihnen, dass andere Menschen andere Potenziale haben, und wie gegenseitige Wertschätzung und ein Zusammenspiel verschiedener Stärken zu gemeinsamem Erfolg führen.

Wie Ihnen das gelingt? Das erfahren Sie in der Zertifizierung zum persolog® Teenager-Profil.

 

Theoretische und gedankliche Einführung

  • Stärken + Situation = Erfolg
  • Warum zwischenmenschliche Fähigkeiten so wichtig sind
  • Die Stärken und Nicht-Stärken der 4 Verhaltensdimensionen
  • Warum jeder Mensch einzigartig ist

 

Die 4 Verhaltensdimensionen

  • Das persolog® Quadranten-Modell: Wie eine Kombination aus Wahrnehmung und Reaktion auf das Umfeld zu Verhalten führt
  • Das passiert, wenn eine Stärke zu stark wird
  • Mehr als D, I, S und G: Das sind die 20 Verhaltenstendenzen
  • Wie verschiedene Stärken zu gemeinsamem Erfolg führen

 

Zusätzlicher Theorieinput

  • Von der Arena zum Blinden Fleck: Die zentralen Aussagen des Johari-Fensters
  • Feedback: Wie man andere und sich selbst durch konstruktive Kritik weiterbringt
  • Motivation: Warum verschiedene Menschen durch verschiedene Dinge motiviert werden
  • Wohin willst du? Reflexionen über die Zukunft

Methoden

  • Gemeinsames erarbeiten der 6 Trainings-Bausteine
    • Baustein 1: Einstieg ins Thema, Trainingsziele & Who is who
    • Baustein 2: Die menschliche Persönlichkeit – Warum wir verschieden sind
    • Baustein 3: Die Stärken der Verhaltensdimensionen
    • Baustein 4: Die 20 Verhaltenstendenzen & Zusammenarbeit verbessern
    • Baustein 5: Johari-Fenster, Feedback & Aktionsplan
    • Zusatzbaustein Z: Motivation und berufliche Zukunft
  • Theorieinput zum wissenschaftlichen Fundament des Profils
  • Praxiserprobte Übungen
  • Gruppenarbeit und Präsentationen
  • Systematisches Feedback durch Referenten und Gruppe

 

Nach der Zertifizierung

  • Das Modell bietet überall dort, wo die Entwicklung junger Menschen im Fokus steht, eine Vielzahl an Einsatzmöglichkeiten – beispielsweise in Schulen, Ausbildung, Vereinen und Jugendgruppen.

 

Lernziele

Sie als Ausbilder, Lehrer oder Jugendleiter erfahren, wie Sie Jugendliche

  • in das Thema Persönlichkeitsentwicklung einführen.
  • mit der Methodologie von D, I, S und G vertraut machen.
  • dabei unterstützen, ihre eigenen Stärken zu entdecken.
  • für menschliche Diversität und optimale Zusammenarbeit sensibilisieren.
  • dabei begleiten, ihren Weg im Leben zu finden und zu gehen.

 

Teilnehmerkreis

  • Lehrer und Ausbilder, die mit Auszubildenden und Schülern im Bereich der Persönlichkeitsbildung arbeiten möchten.
  • Trainer, die ihre Kenntnisse aus der Zertifizierung zum persolog® Persönlichkeits-Modell auf die Zielgruppe Jugendliche fokussieren möchten.
  • Jugendleiter in Vereinen und Jugendgruppen
  • Studierende im Lehramtsstudium

Ihre Trainer

Dettmar Leu – Ihr persolog Trainer, Chef, Berater und Coach

Dettmar Leu – Ihr persolog Trainer

„Es ist eine wichtige Aufgabe, Menschen am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn zu fördern –
und zu fordern.“ Davon ist Dettmar Leu überzeugt. Deshalb möchte er
das persolog® Persönlichkeits-Profil vor allem für junge Menschen greifbar machen, um ihnen zu zeigen: Die eigenen Stärken zu entdecken und andere in ihrer Unterschiedlichkeit schätzen zu lernen, ist der Grundstein, um erfolgreich durchs Leben zu gehen.


Mehr erfahren.

Sie erwerben Hintergrund- und Trainerwissen.

Selbst erleben.

Sie wenden das Modell auf ihre eigene Person an.

Mitnehmen.


Beginn Ort Preis  
04.10.2019 Thun (CH) 990 CHF* Anmelden
07.10.2019Remchingen 998 EUR* Anmelden
19.11.2019Remchingen 998 EUR* Anmelden
* Preise zzgl. MwSt., ** Preise inkl. MwSt.

Es ist eine praktische, direkt umsetzbare Anleitung, Teenager zu fördern.

Andreas Wicki

Ein Muss für alle, die mit Jugendlichen arbeiten. Hilft den Jugendlichen etwas Positives mit auf den Weg zu geben.

Carolin Mayer


Anmeldung zum Seminar „Zertifizierung persolog® Teenager-Profil“:

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