Neue Büroaufteilung? Neuer Vorgesetzter? Neue Software? Neue Strategie? Neue Prozesse? Egal um welches Thema es geht: Wenn große oder manchmal auch kleine Veränderungen anstehen, sind die Reaktionen der Menschen selten überwältigend positiv. Doch Veränderungen sind normal, denn Schnelligkeit ist einer der entscheidenden Wettbewerbsvorteile im Unternehmen. "Nicht die großen fressen die Kleinen sondern die schnellen die langsamen" - So die Kernbotschaft vieler Experten. Deshalb ist es entscheidend, dass Menschen für das Thema Veränderungen gewonnen werden. Wie das mit dem Wissen basierend auf dem Verhalten von D, I, S und G gelingen kann - darum geht es an diesem Tag.
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„Oft ist es der Sprung ins Unbekannte, der zum nächsten Level führt.“ Fragt man Debora Karsch nach einem Motto, das sie inspiriert und in ihrer Arbeit anleitet, dann nennt sie diese Worte. Und das nicht ohne Grund: Sie ist davon überzeugt, dass wirkliche Weiterentwicklung nur dann möglich ist, wenn man etwas Neues wagt.
Arbeitet seit Jahren in dem Bereich Führungskräfteentwicklung, Coaching und Teamentwicklung.