Führungskompetenz stärken, Missverständnisse reduzieren, Motivation erhöhen
Die tägliche Arbeit von Führungskräften besteht zu 80 % aus Kommunikation. Wer erfolgreich führen will, muss authentisch, klar und vor allem mitarbeitergerecht kommunizieren. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise gewissenhaftes Verhalten zeigt, ist es Aufgabe der Führungskraft, den Mitarbeiter auf seiner Kommunikationsebene abzuholen – auch wenn die Verhaltenstendenz der Führungskraft beispielsweise dominant ist. Wie es uns gelingt, auf die Kommunikationsbedürfnisse anderer einzugehen, weiß Helmut Martin – und er zeigt es Ihnen im persolog Experten-Seminar „Individuelle Mitarbeiterkommunikation“.
Rollenspiele, Feedback durch Referent und Gruppe und intensiver Erfahrungsaustausch unterstützen den Lerneffekt.
Die Begeisterung für Menschen und ihre Persönlichkeit ist bei Friedbert Gay vom ersten Moment an zu spüren. Durch seinen mitreißenden und authentischen Vortragsstil gelingt es ihm stets, seine Hörerschaft zu fesseln und zu inspirieren.
Arbeitet seit Jahren in dem Bereich Führungskräfteentwicklung, Coaching und Teamentwicklung.
