Szervezeteket fejlesztünk
embereken keresztül!

„Sufnituning” DISC tesztek céges tréningekben

09.05.2019 persolog 0
„Sufnituning” DISC tesztek céges tréningekben

A tavalyi évben érdekes telefonbeszélgetésben volt részem. Egy tréner érdeklődött a cégünk által nyújtott szakértői képzésről, ami jogosultságot ad, egy olyan viselkedésprofil használatára, ami a DISC modellen alapul.

Azonban a telefonhívás során kiderült, hogy inkább tréning ötletekre számított tőlem, és nem tartott igényt a profil használati jogának megszerzésére, mivel neki már meg volt a maga „DISC tesztje”. Mikor rákérdeztem, hogy mégis melyik profilról van szó, bevallotta, hogy ez nem egy hivatalos eszköz, hanem egy nyolc (!) kérdésből álló kis teszt, amit ő maga állított össze. Elmondása szerint ezek alapján könnyen besorolható a résztvevő a négy típus valamelyikébe.

Na, hát az ilyen összeállított tesztecskék nevezhetők „sufnituning” DISC teszteknek. Sajnos az a szomorú valóság, hogy nem ő az egyetlen tréner, aki ilyen otthon fabrikált eszközöket használ.

De miért is veszélyesek ezek a tesztek?

1. Lebutítottak: Egy nyolc kérdésből álló kérdőívben valószínűleg két kérdés alapján dől el, hogy abba az adott viselkedéstípusba tartozik-e az illető személy vagy sem. Ez egyrészt nélkülöz minden szakmaiságot, másrészt könnyen torzított képet adhat az önismeretre számító tréning résztvevőnek.

2. Dobozolnak: Egy rövid teszt nem tud árnyalatokról beszélni, így könnyen bele tesz az egyik „dobozba” a négy közül (előfordulhat, hogy ráadásul nem is a megfelelőbe). Bár szerintem maguk a trénerek sem hiszik el, hogy az összes ember bedobozolható négy kategóriába.

3. Alap nélküliek: Ha olyan eszközt használunk, ami minden tudományos kutatást nélkülöz, az olyan, mintha én beülnék egy orvos székébe és elkezdeném a diagnózisokat osztani, minden tanulmányi háttér nélkül.

Amikor a magyar piacon többféle hiteles eszköz is elérhető, egy tréning során szerintem sokkal előnyösebb egy professzionális eszközt használni.

Mik az előnyei a professzionális profiloknak?

1. Specifikusak és árnyaltak: Egy hiteles DISC profil több árnyalt kérdésből áll, amik segítségével megbízható módon be tudod magad sorolni a négy típus valamelyikébe.

2. Differenciálnak: A négy típuson túl, a négy típus kombinációiról is képet ad arra nézve, hogy mi jellemzi a viselkedésed az adott környezetben. Valamint grafikonok segítségével feltárja az egyes típusok megjelenésének intenzitását.

3. Tudományos kutatásokon alapulnak: Egy igazán hiteles eszköznek az adott országra nézve megvizsgálják a validitását és megbízhatóságát. Az üzleti világban dolgozó személyekből álló jól előkészített mintán megvizsgálják a profil működését, minden egyes kérdés megbízhatóságát analizálják és addig finomítják a kérdőív kifejezéseit, amíg el nem éri a teszt a megfelelő statisztikai értékeket.

Amennyiben szeretnél hiteles lenni a tréningjeid során, javaslom, hogy képezd ki magad egy hivatalos DISC profilra, ezzel a szolgáltatásaid minőségét is javítani fogod.

Ha érdekel egy ilyen szakértői képzés, javaslom a persolog Viselkedésprofil szakértői képzést, ami segít, hogy professzionális DISC profil szakértővé és tanácsadóvá válj.

Írta: Kulcsár Viktória, pszichológus és tréner

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

Több téma a blogon :

A Gondos viselkedésmód árnyalatai

2020-02-14

Igaz, hogy a DISC rendszere egyszerűnek tűnik, mégis olykor a négy DISC viselkedésmód között is nehéz különbséget tenni. Eladással foglalkozó ügyfeleink jelezték, hogy a Gondos viselkedésmódot néha nehéz a...Olvasd tovább

Jobb párkapcsolatot karácsonyra!

2018-12-14

A párkapcsolatok egyik legnagyobb ellensége a kritizálás. Ha egy panaszt fogalmazunk meg, az egy jól körülhatárolható viselkedésre vonatkozik. De a kritika már a társunk személyiségét és karakterét célozza. De...Olvasd tovább

Az érzelmi intelligencia 4 összetevője

2018-07-12

Az érzelmi intelligencia mostanában népszerű téma az üzleti világban is. A “szívvel történő vezetés” egyre felkapottabb a vezetésben és menedzsmentben egyaránt. Dr. Goleman amerikai professzor (akit az érzelmi...Olvasd tovább

Válassz pénznemet
EUR Euro

A koronavírus járvány ellenére is postázzuk a rendeléseket, a biztonsági előírásokat betartva. Ingyenes szállítást kínálunk a legalább 59€ / 20.000 ft összegű rendelésekre! Dismiss