Szervezeteket fejlesztünk
embereken keresztül!

Mit csinálnak másképp a legjobb értékesítők?

12.07.2018 persolog Hungary 0
Mit csinálnak másképp a legjobb értékesítők?

Mi az, ami az egyik értékesítőt sikeresebbé teszi a másiknál? Azok kötik a legtöbb üzletet, akik nagyobb szakértelemmel rendelkeznek, barátságosabbak, vagy szókimondóbbak? Az igazi titka a sikeres értékesítésnek az ügyfél irányú viselkedésben rejlik.

Az ügyfelek négy fő viselkedéstípusa:

1. A Domináns típusú ügyfél ereje a puszta jelenlétéből kiérződik és általában igyekszik tesztelni a másik fél reakcióját. Gyakran nyomást helyez az értékesítőre, és szereti újra és újra félbeszakítani a beszélgetést.

Hogyan viselkedj:

  • Mondd meg nekik MIT kell tenniük, és ne magyarázd, hogy MIÉRT
  • Fektess hangsúlyt az eredményekre
  • Adj nekik egyenes válaszokat, röviden és tömören

Mit kerülj:

  • Hogy bizonytalanságot mutass
  • Hogy össze-vissza beszélj
  • Az általánosításokat

 

2. Az Inicatív típusú ügyfél nagyon barátságos és kapcsolat-orientált. Általában szeret beszélni, és örül a találkozásnak az értékesítővel, és szeret személyes dolgokról is beszélni, mielőtt az üzletre térne.

Hogyan viselkedj:

  • Hangsúlyozd az új, különleges és szokatlan dolgokat
  • Légy nyitott, barátságos és érzelmes
  • Fejezd ki a lelkesedésed

Mit kerülj:

  • Hogy rövid, hideg és kevéssé közlékeny légy
  • Hogy te urald a beszélgetést
  • Hogy leereszkedő hangnemben beszélj vele

 

3. A Stabil típusú ügyfél elvárja, hogy legyen rá elég időd és, hogy elérhető légy személyes és üzleti ügyekben is. Nagyon fontos számukra a biztonság és a garancia, amit nyújtani tudsz.

Hogyan viselkedj:

  • Mutass rá, milyen átgondolt folyamat az, amivel elérik a céljukat és amin keresztül lépésről lépésre fogod őket vezetni
  • Beszélj a szervíz szolgáltatásokról és a megbízhatóságról
  • Hallgasd meg figyelmesen
  • Beszélj csendesen és nyugodt hangnemben

Mit kerülj:

  • Hogy túl nyersen beszélj vele
  • Hogy túl rámenős és követelődző légy

 

4. A Gondos típusú ügyfél tiszta és rendezett irodában szeret dolgozni. Pontosak időben és mindig jól felkészültek.

Hogyan viselkedj:

  • Koncentrálj a részletekre
  • Minden adatot készíts elő és legyenek kéznél
  • Légy jól szervezett
  • Légy kész írásos dokumentumot készíteni, ha ez az ügyfél kívánsága

Mit kerülj:

  • Hogy pontatlan vagy rendszertelen légy, főleg amikor a kérdéseire válaszolsz
  • Hogy megveregesd a hátát, vagy más egyéb túl személyes gesztust tegyél
  • Hogy hízelgő vagy rábeszélő legyél

 

Következtetés: Elemezd az ügyfeleidet és reagálj a viselkedéstípusuk jellegzetességeinek megfelelően az értékesítési folyamat során.

További lehetőségek személyes és szakmai fejlődésre:


1. Ha szeretnél többet megtudni arról, hogyan kommunikálj és viselkedj a különböző személyiségtípusu ügyfelekkel, a jobb eredmények érdekében, ajánljuk figyelmedbe A személyiség ABC-je című könyvet - nemzetközi bestseller, mely magyarul is megjelent és rendelhető online!

 

2. Az értékesítési folyamatok fejlesztéséhez kiemelten ajánljuk a persolog Viselkedésprofilt, mely segít megérteni a saját tendenciáinkat értékesítőként és jobban alkalmazkodni az ügyfél típusához!

Ha trénerként, coachként vagy HR szakemberként szeretnéd ezt az eszközt használni saját szolgáltatásaidban, mások fejlesztésére, akkor jelentkezz a persolog® viselkedésprofil szakértői képzésre, mely 2018 November 23-24-én lesz Budapesten!

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

Több téma a blogon :

5 mítosz a Time Management-ről

2019.03.21

Sokféle téves felfogás létezik az időről, amik inkább mítoszoknak vagy irracionális meggyőződéseknek mondhatók. Szeretném az öt leggyakoribb idővel kapcsolatos mítoszt megvitatni és megdönteni. 1. Az idő pénz....Olvasd tovább

A vállalkozó szellem tanulható?

2022.03.28

Vállalkozónak lenni egy szakma, és egy szakma olyasmi, amit meg lehet tanulni, feltéve, hogy van némi tehetséged, eszközeid és motivációd.  A legújabb kutatások szerint az embereknek csupán 5-10%-a rendelkezik...Olvasd tovább

A Stabil viselkedésmód árnyalatai

2019.12.04

A DISC Személyiségmodell harmadik fő mintája a Stabil viselkedésmód. John Geier (1989) ezt a faktort „stabilizálónak” nevezte, aki olyan rutinokat fejleszt ki, amivel biztonságossá teszi az otthoni és munkahelyi...Olvasd tovább

Rendelj legalább 20.000 Ft értékben és ingyen kiszállítjuk! Ha kérdésed van, írj chat-en vagy hívj: +40747222521 Dismiss