Hogyan kezdd el a tréneri pályát a trénerképzés után?

Ha elvégeztél egy trénerképzést, akkor ott megtanultad a különböző technikákat és, hogy hogyan kell felépíteni egy tréninget, ami nagyon jó alapot nyújt az induláshoz. Azonban, kezdőként a tréneri pályán valószínűleg sok kihívással kell szembenézned.

Ki kell találnod egy jó koncepciót, hogy miről is fognak szólni a tréningjeid, keresned kell a rést, hogy milyen témában van szükség tréningekre. Árajánlatokat kell készítened, marketingelni magad és kopogtatni, hogy hol tudnád a kigondolt tréninget eladni. Referenciákat is kell gyűjtened, hogy a jövőben is sikerüljön értékesítened a szolgáltatásaid és az új kliensek hitelesnek lássanak.

A sok tennivaló között könnyű elveszni, és a kezdetekben olyan szépnek látszó tréneri karriert ilyenkor úgy tűnik könnyebb lenne a polcra feltenni. De ne tedd! 

Vannak módok, amik segíthetnek elindulni a tréneri pályán. Egyik módja, ha licenszet szerzel egy nemzetközileg elismert tréningprogramra és eszközre, melyet beépíthetsz a saját tréningjeidbe. Hogy miben segíthet?

1.Növeli a hitelességed: Ha van egy professzionális eszköz a kezedben, akkor sokkal hitelesebbnek és kompetensebbnek fogsz tűnni, mivel tényleg szakértője vagy egy profilnak vagy kiértékelésnek. Sőt, amikor árajánlatot készítesz, akkor meggyőző erővel hat, ha valami konkrét és megfogható dolgot (pl. jó minőségű személyiségprofilt) tudsz adni a megbízó kezébe. Sokszor több meggyőző érv nem is kell.

2. Keretet nyújt a tréningednek: Talán a kezdetekben kihívást jelent tartalommal megtölteni egy négy vagy nyolc órás tréninget. De egy eszköz használata máris ad egy keretet a tréninged menetének, amit kiegészíthetsz a saját tapsztalataiddal, inspiráló üzenetekkel és egyéb anyagokkal, amiket a témában olvastál. 

3. Profitot szerez: Kezdő trénerként sokszor el kell vállalni ingyen tréningeket is annak érdekében, hogy ajánlásokat gyűjts. De a referenciagyűjtés időszakában is lehet profitod, ha okosan csinálod. Általában, amikor kiképződsz egy eszközre, akkor az anyagok árából jelentős kedvezményt kapsz. Viszont kínálhatod a megbízónak teljes áron, így ha tréneri díjat nem is kérsz (mondván, hogy referenciákra van szükséged), akkor is lesz profitod az anyagok árából.

4. Kézzel fogható segítség a résztvevőknek: Ha egy profil kitöltésre is sor kerül a tréning során, akkor a résztvevőid biztosan maradnak valami konkréttal a képzés végén. Általában szeretik az emberek, ha valami megfoghatót vihetnek haza. Egy profil vagy anyag segít abban, hogy akár otthon is elolvassák, alkalmazzák a tanultakat vagy megmutassák a családtagoknak miről is szólt a képzés.

5. Személyre szabott eredmények: Valljuk be, hogy az embereket a legtöbbször az érdekli, hogyan vonatkozik személyesen rájuk, az amiről tanultak. Ha mindenki kap egy profilt vagy kiértékelést, akkor az abban is segít, hogy amíg te elől beszélsz a közös dolgokról, ő nézheti a saját eredményeit és magára tudja vonatkoztatni a releváns részeket. Kiscsoportos munkával még jobban el tudod mélyíteni azt, amit a résztvevő éppen magáról megtudott.

Egy ilyen hiteles, jó minőségű eszköz lehet a kezedben a persolog D.I.S.C Viselkedésprofil, ami jól alkalmazható egyszerű és komplex projektekben is. A trénerképzést jól kiegészítheted a persolog D.I.S.C. szakértői képzéssel; az ott szerzett tudással és eszközökkel a kezedben magabiztosan tudsz majd tréningeket tartani értékesítés, kommunikáció, vezetőfejlesztés és csapatépítés témakörökben.

További információkért keress fel minket vagy vegyél részt a következő ingyenes DISC próbafülke webináriumon!

Sok sikert kívánok a tréneri karrieredben!

Kulcsár Viktória - pszichológus, master-trainer