Szervezeteket fejlesztünk
embereken keresztül!

A párkapcsolati kompatibilitás 3 alapelve

14.02.2020 persolog Hungary 0
A párkapcsolati kompatibilitás 3 alapelve

Mitől leszek kompatibilis a párommal?

Talán a DISC modell említésekor inkább a munkahelyi környezet és szakmai kapcsolatok jutnak először eszünkbe, azonban John G. Geier, a persolog DISC Személyiségmodell megalkotója, arról is beszámol könyvében (Energetics of Personality), hogy a kutatásai alapján melyik az a három alapelv, ami a munkahelyen kívüli társas kapcsolatokat meghatározza.

Arra a kérdésre kereste a választ, hogy hogyan tudjuk megmagyarázni miért kedvelünk egyes embereket, míg másokat nem? A három alapelv a következő: (1) az ellentétek vonzzák egymást, (2) a közös cél határozza meg a kapcsolati egységet és (3) a személyiség teremti meg az emberek összetartozási érzését.

Az ellentétek vonzzák egymást

Talán egyikünk sem lepődik meg ezen az alapelven. Lehet, hogy közhelynek tűnik ez a mondat, de gyakran tapasztalhatjuk, hogy az ellentétek miatt érzünk rokonszenvet vagy vonzalmat a másik iránt. Egyszerűen azért, mert felfedezünk a másikban olyan dolgokat, amik belőlünk hiányoznak. 

Ugyanakkor léteznek más tényezők is, amik hatással vannak a kapcsolati választásainkra. Fókuszcsoportos vizsgálatokban megkérték a személyeket, hogy indokolják meg miért kedvelik a másik személyt. Nem meglepő módon a különbségeket említették először. Habár a hasonlóságok voltak azok, amik meghosszabbították és érdekessé tették a párbeszédet. 

Akkor tud egy kapcsolat fejlődni, ha mind az ellentétek, mind a hasonlóságok jelen vannak. Érthető, hogy az embereknek szükségük van a hasonlóságokra is, ami segít áthidalni a személyiségük különbözőségeit.

A közös cél határozza meg a kapcsolati egységet

A munka világában ismert célok a személyes kapcsolatokban is megjelennek, mint vágyak és törekvések, amiket akkor képes egy személy beteljesíteni, ha olyan emberekhez kapcsolódik, akiknek hasonlóak az elvárásaik. Olyan partnert keresünk, aki ugyanabba az irányba tart, ahová mi megyünk. 

Igaz, az érdeklődésünk idővel változhat, ami megzavarhatja a kapcsolat egységét, ha a célok amiket a kapcsolat elején kitűztünk idővel megváltoznak vagy eltűnnek. Például ha egy házaspárnak sok évig az az elsődleges célja, hogy a gyerekeket felnevelje, problémákba ütközhet, amikor a gyerekek kirepülnek.

A személyiség teremti meg az emberek összetartozási érzését

Ezt az alapelvet sokáig figyelmen kívül hagyták mind a kutatásban, mind a hétköznapi életben. Talán az egyik ok az volt, hogy hiányzott egy megbízható mérőeszköz, ami az emberek személyiségének elemeit azonosítani tudta volna. 

A múltban széles körben az volt az elfogadott nézet, hogy egy külső faktor az, ami beindít minket a másik személy iránt. Geier kutatásai viszont arra világítottak rá, hogy azok voltak képesek hosszú távú erős kapcsolatot fenntartani, akiknek a személyiségük összeegyeztethető, kompatibilis volt.

Az az állítás, hogy az összeférhetőség mozdítja előre a személyek összetartozási érzését nem azt jelenti, hogy a pozitív karaktert kell keresnünk és az megtartó erőként fog szolgálni. Negatív karakterek is nagyon erős szövetséget tudnak kialakítani (pl. bandák). 

Az általunk ismertetett alapelv azt jelenti, hogy a személyiségbeli kompatibilitás egyesítő ereje akkor jelenik meg, amikor a személyiség struktúrák hasonló módon bontakoznak ki. A személyiségfejlődés hasonlósága, vagyis ha hasonló módon látjuk a világot, hasonlóak a meggyőződéseink és értékeink, az ami igazi egységet hoz a kapcsolatokba.

A személyiség egy sokkal erősebb meghatározó tényezője az összetartozás érzésének, mint az ellentétek és a közös célok.


Írta: Kulcsár Viktória – pszichológus, persolog Master trainer

Forrás: John G. Geier & Dorothy E. Downey (1989). Energetics of Personality. Aristos Publishing House, Minneapolis, Minnesota.


A szemelyiseg ABC-je

Könyvajánló:

Érdekel, hogy mi a társad személyiségtípusa?
Szeretnél többet megtudni, hogyan működik a párkapcsolatban és mivel erősítheted az összetartozást köztetek?

Olvasd el „A Személyiség ABC-je - 4 embertípus, amelyet ismerned kell” című könyvet! (Lothar Seiwert, Friedbert Gay, persolog GmbH, 2016)

A könyben megtalálod a D.I.S.C. személyiségtípusok részletes leírását és személyes fejlődési tanácsokat is kapsz arra nézve, hogyan tudsz hatékonyabban együttműködni a társaddal és másokkal.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

Több téma a blogon :

Mi a legjobb Valentin napi ajándék?

2019.02.14

Drága ékszer, rózsák, vacsora? Nem hiszem, hogy ezek lennének a legértékesebb ajándékok Valentin nap környékén. A tapasztalat az, hogy sokszor inkább másokra irigykedünk, hogy nekik milyen jól telt ez az ...Olvasd tovább

„Sufnituning” DISC tesztek céges tréningekben

2019.05.09

Miért veszélyesek az otthon fabrikált személyiségtesztek és mik az előnyei a professzionális profiloknak?Olvasd tovább

Mit gondolsz saját magadról?

2022.04.19

Miért szükséges elemeznünk meggyőződéseinket? "Nem vagyok elég jó", "Nem hibázhatok", "Mindig mindent nekem kell csinálnom egyedül" - talán valamelyik mondat ismerősen hangzik. Gondoltál már erre, vagy hallottad...Olvasd tovább

Rendelj legalább 20.000 Ft értékben és ingyen kiszállítjuk! Ha kérdésed van, írj chat-en vagy hívj: +40747222521 Dismiss