Die Wurzel unseres Wachstums
Historie
Wie jedes erfolgreiche Unternehmen, hat auch die persolog GmbH eine spannende Vorgeschichte:
Sie beginnt 1972, als Prof. John G. Geier sein Personality Factor Model mit den Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft auf dem U.S.-Markt einführt, wo es sich schnell etabliert. Unser Geschäftsführer Friedbert Gay erkennt das Potenzial des DISC-Modells und führt es 1990 in Deutschland ein. Heute bildet das wissenschaftlich ständig optimierte persolog Persönlichkeits-Modell den Kern unseres Schaffens. Neben dem persolog Persönlichkeits-Modell bieten wir viele weitere Tools für die Personal- und Organisationsentwicklung an - weltweit.
