Rob Lebow

Rob Lebow, der 2005 unter die Top 100 „Thought Leaders“ weltweit gezählt wurde, ist Chairman von LCI (Lebow Company, Inc.), einem international tätigen Schulungs- und Forschungsunternehmen. LCI wird von Dunn & Bradstreet nach einer Kundenumfrage zu den führenden Trainingsorganisationen in Amerika gezählt. Im Jahre 1989 ließ sich LCI den Shared Values Process/Operating System patentieren. Dieser basiert auf dem Quellenstudium von über 17 Millionen Studien, die in 40 Ländern durchgeführt wurden. Heute hat LCI über 300 Klienten weltweit und Daten aus über 2.400 weltweit angesiedelten Organisationen gesammelt. LCI verfügt damit über die größte Datenbank der Welt für die kulturellen Elemente eines werteorientierten Zusammenarbeitens.

Sein erstes Buch "A Journey into the Heroic Environment" erschien 1990 und wurde zum Bestseller. Es wurde in sieben Sprachen übersetzt und über 300.000 Mal weltweit verkauft. Die dritte Ausgabe des Buchs wurde 2004 veröffentlicht. Sein Buch "Last Change", das 1997 zusammen mit dem Bestseller-Autor William Simon veröffentlicht wurde, wurde für seine Change-Management-Praktiken als eines der besten Business-Bücher des Jahres gepriesen. Sein drittes Buch "Accountbility-Freedom and Responsibility without Control" das in Zusammenarbeit mit dem Autor Randy Spitzer erschien, wurde von mehreren der führenden Verbände für Sozialpsychologie und Organisationsentwicklung als "bestes Buch" empfohlen. Insgesamt hat Rob Lebow bislang sechs Bücher veröffentlicht oder auf den Weg gebracht, die sich auf das Thema der Shared Values und der Veränderung der Unternehmenskultur im Sinne einer Verbesserung der Unternehmensperformance konzentrieren.