Zeitmanagement hat ein grundsätzliches Problem. Denn wer sich intensiv mit seinem Zeitverhalten auseinander setzen möchte, muss erst einmal die Zeit dafür haben. Damit entsteht die fast schon absurde Situation, dass diejenigen, die eine Verbesserung ihres Zeitmanagement am nötigsten hätten, sich nicht damit beschäftigen können.

Auch Trainer kennen das Problem aus ihren Seminaren: Zeitmanagement soll laut Auftrag gerne Inhalt des Seminars sein. Das Zeitbudget, das für den Stoff,  jedoch zur Verfügung steht, ist klein. Dabei könnte man mit Zeitmanagement  selbst ein ganzes Seminar füllen. Vielleicht wird auch deshalb in Trainings oftmals ganz darauf verzichtet.

In 15 Minuten Zeitverhalten analysieren

Mit dem persolog Zeitmanagement-Profil Online haben Renate Wittmann und Dr. Lana Ott ein HR-Lernstinstrument entwickelt, das genau dieser Problemstellung Rechnung trägt. Denn in nur 15 Minuten analysieren die Seminarteilnehmer ihren Umgang mit der ihnen zur Verfügung stehenden Zeit. Sie erhalten per E-Mail eine Auswertung, die in zwölf Zeit-Kategorien aufzeigt, wo Stärken und Schwächen des derzeitigen Zeitverhaltens liegen.

So sehen die Teilnehmer auf einen Blick, wo Verbesserungspotenziale verborgen sind. Um gleich die Verbesserung ihres Zeitmanagements in Angriff nehmen zu können, erhalten sie konkrete Praxis-Tipps und Übungen für diejenigen Kategorien, in denen der größte Handlungsbedarf besteht.

Damit müssen Trainer nicht mehr das gesamte Thema Zeitmanagement abhandeln. Es reicht eine kurze Einführung und die Sensibilisierung für die Erfolgskomponente Zeitmanagement. Und die Teilnehmern müssen sich nicht mehr aus der ganzen Thematik, das für sie Relevante oder das, was sie dafür halten, heraussuchen. Damit fällt für viele die größte Hürde, denn die Zeit, die sie in ihr Zeitmanagement investieren müssen, ist verglichen mit der Lektüre eines Ratgebers gering.

Verhaltensveränderung monitoren

Hinzu kommt, dass es den Teilnehmern nun möglich ist, den Veränderungsprozess zu überprüfen. Hierzu füllen sie in fest definierten Abständen weitere Profile aus.

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