Editorial
''Man lernt, um zu leben. Man lebt nicht, um zu lernen.'' (Bruno Bettelheim)
Der Stellenwert des Lernens wird in unserer Gesellschaft immer höher eingestuft. Lebenslanges Lernen reicht vom spielerischen Lernen im Kleinkindalter bis hin zum strukturierten Lernen in den Betrieben und Unternehmen.
Wir möchten Sie bei der Etablierung von Lernprozessen auch in Zukunft mit neuen Ideen unterstützen. In unserem Akademieplaner 2012 und dem persolog Verlagsprogramm 2012 haben wir deshalb einen besonderen Schwerpunkt auf das Thema Stress gelegt. Denn Stress ist die Herausforderung für Personalentwicklung im kommenden Jahr.
Ihr
Friedbert Gay
Akademieplaner 2012
Planen Sie schon jetzt Ihre persönlichen Termine für das kommende Jahr. Folgen Sie dem HR-Trend 2012 und bilden Sie sich in Sachen Stress mit der Zertifizierung zum persolog Stress-Modell weiter.
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Neben dem beruflichen Stress, belasten uns tagtäglich private Stressoren. Das Private Stress Inventar von persolog befasst sich mit den Stressursachen unseres Privatlebens. Damit bildet es die optimale Ergänzung zum persolog Stress-Profil. Mit dem Privaten Stress Inventar erzielen Sie eine ganzheitliche Stressanalyse, die neben dem beruflichen Stress auch Ihre privaten Stressoren berücksichtigt.
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Last but not least: Kurz mal gewechselt ...
DSL verspricht vor allem eines: Schnelligkeit. Doch bevor man mit High-Speed auf die Datenautobahn auffahren darf, lassen einen die Anbieter erst einmal in der Warteschleife ein paar Runden drehen.
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