Neue Besen kehren gut. Aber die alten kennen die Ecken.
(Büroweisheit)

Es muss nicht immer ein neuer Besen sein, der alles Bisherige durcheinanderbringt und neu ordnet. Es reicht völlig aus, wenn ein neuer Kollege ins Team kommt. Bestehende Beziehungen werden überprüft. Neue Seilschaften entstehen. Oder eben nicht. Der eine "kann" mit dem Neuen, der andere nicht. Oftmals hilft erst ein Teamtraining dem Team wieder auf die Sprünge.

Unser Trainer Marcus Hausner zeigt Ihnen, wie man mit solchen Situationen umgeht.

Mit allerbesten Grüßen

Ihr

Friedbert Gay

Marcus Hausner ist kein Neuer bei persolog, sondern eine gestandene Größe. Seit Jahren ist er für uns in Sachen Teamtraining unterwegs. Lesen Sie seine Empfehlungen zur Integration neuer Teammitglieder im Teamtraining.

| Mit den sechs Grundsätzen für kraftvolle Teams neue Teammitglieder integrieren

Das Forum richtet sich an alle Trainerinnen und Trainer, die für das persolog Persönlichkeits-Modell zertifiziert sind. In diesem geschlossenen Gruppen-Bereich tauschen Sie sich über Themen rund um das Persönlichkeits-Modell aus: Ideenaustausch, Buchtipps, Links, Best-Practice-Beispiele aus der Seminarwelt, Wünsche für den persolog Newsletter u.v.m.

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