Editorial
"Die Wissenschaft fängt eigentlich erst da an interessant zu werden, wo sie aufhört."
(Justus von Liebig)
Seit Einführung des Persönlichkeits-Modells in Deutschland sind inzwischen mehr als 14 Jahre vergangen. Wir haben diese Zeit intensiv genutzt und in Zusammenarbeit mit dem Vater des Modells, John G. Geier, das Modell immer weiter entwickelt.
Beim jetzigen persolog Persönlichkeits-Modell handelt es sich immer noch um Geiers Persönlichkeits-Modell mit den Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft. Aber eben um eines, das wissenschaftlich auf dem neuesten Stand ist.
Ich freue mich, Ihnen heute unseren aktuellsten wissenschaftlichen Bericht über unser Modell vorzustellen.
Mit allerbesten Grüßen
Ihr
Friedbert Gay
Wissenschaftlich überprüft und immer zielgenauer:
Das persolog Persönlichkeits-Modell
In unserer aktuellen Studie ging es darum, das Konstrukt des persolog Persönlichkeits-Modells grundsätzlich zu durchleuchten. Nun liegen die neuesten Ergebnisse zur Reliabilität und Validität des persolog Persönlichkeits-Profils vor.
Erstmalig steht Ihnen damit eine geprüft valide Version des Profils zur Verfügung.
Erfahren Sie mehr in unserem wissenschaftlichen Bericht ...
Interview mit Frau Dr. Altstötter-Gleich
Wissenschaftliche Beraterin der persolog GmbH
Schon seit einigen Jahren forscht persolog im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung. Die hohe Qualität der statistischen Untersuchungen ist dabei von grundlegender Bedeutung. Deshalb arbeiten wir bei wissenschaftlichen Untersuchungen mit Frau Dr. Altstötter-Gleich von der Universität Koblenz-Landau zusammen, einer unabhängigen Expertin für Statistik und Evaluation.
Erfahren Sie mehr über die Zusammenarbeit in unserem Interview ...
Gerüchte
Auf der Messe didacta und darüber hinaus wurde gezielt das Gerücht gestreut, persolog hätte kein Persönlichkeits-Profil mit den Verhaltensdimensionen des DISC-Modells mehr. Auf die Frage, ob das neue persolog Persönlichkeits-Profil denn noch ein Persönlichkeits-Profil mit den Verhaltensdimensionen des DISC-Modells sei, gibt es nur eine Antwort: Ja, und es ist das aktuellste Persönlichkeits-Profil mit den Verhaltensdimensionen des DISC-Modells, das es derzeit gibt.
Meet persolog:
Messe PERSONAL, Mi/Do 9.+10. April 08, Stuttgart
Sie finden uns in Halle 9, Stand E.36. An unserem Messestand informieren wir Sie gerne über alle Neuerungen des persolog Persönlichkeits-Profils.
Gleich für den Messebesuch notieren: Am zweiten Messetag, den 10. April, referiert Eberhard Jung auf dem Forum 3 von 10.10-10.40 Uhr zum Thema „Personalentwicklung zwischen Individuum und Organisation“.
Termine
Nicht verpassen: Teamdynamik-Zertifizierung am Di 1. April!
Lernen Sie den Trainingsansatz für mehr Dynamik in Teams kennen.
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Last but not least: Ohne Moos nix los!
Selten haben wir einen Finanzminister glücklicher gesehen als den jetzigen: Die Steuerquellen sprudeln kräftig. Dabei sind noch längst nicht alle erschlossen.
Hier: So können wir den Schuldenabbau beschleunigen ...
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