Persönlichkeit hat sich einen neuen Namen verdient!
Der Name ändert sich, die Qualität steigt
Schon über 15 Jahre ist das Persönlichkeits-Modell mit den Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft in Deutschland Bestandteil erfolgreicher Personalentwicklung. Seit der Einführung hat die persolog GmbH die Originalversion in Zusammenarbeit mit Prof. John G. Geier, dem Vater aller DISC-Modelle, ständig weiterentwickelt.
- Aussagekräftiger durch treffsichere Items
Die Ergebnisse der aktuellsten Studie mit rund 4.300 Befragten wurden in die Profile eingearbeitet. Damit erhalten Sie bei persolog eines der aussagekräftigsten verfügbaren Persönlichkeits-Modelle mit den Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft. Im Mittelpunkt der dreijährigen Forschungsarbeit stand die Treffsicherheit der Items im Fragebogen. Diese konnte auf ein überzeugendes Niveau von bis zu 0,95 gesteigert werden (s. Grafik).
Die besondere Qualität erkennen Sie in Zukunft auch am Namen: das persolog Persönlichkeits-Profil.
- Neuer Name
persolog steht für Qualität
– jederzeit und überall
Mit dem neuen Namen heben wir uns deutlich von den Wettbewerbern ab. Damit tragen wir auch unserem internationalen Wachstum Rechnung. Immer mehr Produkte werden von uns in andere Sprachen übertragen und an den jeweiligen kulturellen Kontext angepasst. So können Sie direkt vor Ort mit unseren internationalen Partnern arbeiten. Ein Netzwerk unter dem Namen persolog, das wir global immer weiter ausbauen.
Was verändert sich inhaltlich?
Das Modell bleibt, die Methoden auch, die Qualität steigt.
- Mit unserer nunmehr fünften Studie zur Reliabilität des persolog Persönlichkeits-Modells konnten wir nochmals die bereits hoch reliablen Items und Wortgruppen optimieren. Erstmals wurde auch die Validität des Modells überprüft. Auch hier waren die statistischen Werte sehr gut. Die genauen Ergebnisse entnehmen Sie unserem wissenschaftlichen Bericht zum persolog Persönlichkeits-Modell, den Sie hier abrufen können (Download Wissenschaftlicher Bericht 2008).
- Außerdem haben wir die Interpretation des persolog Verhaltens-Profils ausführlicher aufbereitet und die Aussagekraft dadurch nochmals erhöht.
Was ändert sich für Sie?
Im Grunde nur die Treffsicherheit der Profile: Sie wird noch besser.
- Der Aufbau der Profile bleibt, wie Sie ihn kennen.
- Sie können wie gewohnt in Ihren Seminaren damit arbeiten.
- Die Aussagekraft der Profile steigt.
Maximale Unterstützung durch nationale Werbekampagne
Über unsere Printkampagne in allen reichweitenstarken Fachzeitschriften informieren wir Ihre Kunden direkt. Flankiert wird die Kampagne durch PR-Maßnahmen, Mailings, Online-Aktivitäten sowie über alle wesentlichen Fachmessen für 2008.
Darüber hinaus haben wir Ihnen ein umfangreiches Informations-Paket zusammen gestellt:
- Flyer für Ihre Kunden
- Ausführlicher Forschungsbericht
- Trainerlogos, Logo für das persolog Persönlichkeits-Modell, Produktabbildungen
- Detaillierte Übersichten zu den einzelnen Veränderungen
- Aktualisierte Seminar-Präsentationen
Alle zertifizierten Trainer können über die Trainer-Lounge unserer Website auf diese Materialien zugreifen. Loggen Sie sich einfach über den Experten-Login ein.
Fragen? Wir beraten Sie gerne!
Rufen Sie uns zu unseren Geschäftszeiten (Mo - Fr, 8.00 - 17.00 Uhr) an unter +49 (0) 7232 3699-0. Wir beantworten Ihnen gerne alle Fragen rund um das persolog Persönlichkeits-Modell.
