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27. März 2013 | Wer als Trainer im Bereich Management-Skills, Organisationsentwicklung oder Change-Management tätig ist, verdient am besten. Trainer für Führungskompetenzen und Soft Skills erhalten das zweithöchste Honorar. Das bestätigen die Aussagen von 2.300 Trainern. In der “Honorar- und Gehaltsstudie 2013″ von managerSeminare sind diese zusammengefasst.
04. März 2013 | In den ersten zwei Märzwochen tourt Friedbert Gay mit Prof. Dr. Jörg Knoblauch, Dirk Kreuter und weiteren namenhaften Referenten durch Deutschland, Österreich und die Schweiz. Ihr Plan: Sie in einem eintägigen Intensivseminar zum Profi in Sachen Personalauswahl im Vertrieb zu entwickeln.
27. Februar 2013 | Müde, lustlos, unzufrieden: Burnout? Nicht unbedingt. Mindestens genauso ermattend wie Stress, kann das Boreout-Syndrom sein. Das bedeutet Langeweile und permanente Unterforderung. Der Mittelweg zwischen den beiden Extremen kann eine Lösung sein.
01. Februar 2013 | Lesen Sie in unserem aktuellen Newsletter, was erfolgreiche Teamarbeit ausmacht, wie Sie Ihren persönlichen Teambeitrag bestimmen und nutzen Sie den Download für einen weiteren Ideengeber.
31. Januar 2013 | Zeitdruck, Multitasking, Monotonie und Störungen. Deutsche Arbeitnehmer sind nach wie vor im Stress. Die Belastungen ziehen sich dabei durch alle Branchen und Berufe. „Der Stressreport Deutschland 2012 zeigt, dass es keine Lösung von der Stange gibt“, sagt Isabel Rothe, Präsidentin der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.
Frauen führen anders
Januar 2013, Personal im Fokus | Der aktuelle Persönlichkeits-Report der persolog GmbH belegt: Führungsverhalten ist eine Frage des Geschlechts und des Alters. Demnach führen Männer eher dominant, während Frauen in Sachen Führung stärker initiativ geprägt sind.
| Zum Artikel in "Personal im Fokus"
| Zum vollständigen Persönlichkeits-Report
Stilgerecht Feedback geben
14. Januar 2013 | Feedback ist eine Kommunikationsform und bedeutet jemandem eine Rückmeldung zu geben, wie sein Verhalten aus der eigenen Sicht interpretiert und wahrgenommen wird. Insbesondere Lehrende sollten mit Feedback theoretisch und vor allem praktisch umgehen können, um sich als entsprechendes Vorbild zu verhalten.
persolog 360°: Lernen will gelernt sein!
23. November 2012 | Lernen sollen wir unser Leben lang. Aber auch Lehren gehört immer wieder zu unseren Aufgaben, ob als Führungskraft, Ausbildungsleiter oder Trainer. Doch wie funktioniert nachhaltiges Lernen und Lehren? Lesen Sie darüber in unserer aktuellen Ausgabe von persolog 360°:
Feedback für Führungskräfte
27. November 2012 | Ehrliches Feedback hören Führungskräfte selten. Dabei ist für Vorgesetzte gerade die Kritik ihrer Belegschaft eine wesentliche Voraussetzung, um gut führen zu können. In unserem Blog lesen Sie, wie Führungskräfte es schaffen, ungeschminkte Rückmeldung zu erhalten.
Stress nutzen statt abbauen!
06. November 2012 | Stress ist immer noch ein großes Thema. Das Modell von persolog fußt auf einer einfachen Erkenntnis: Unsere Stressoren können wir kaum beeinflussen - unser Verhalten dagegen schon. Lesen Sie zu diesem Thema alles in unserem aktuellen Newsletter.
| Den Newsletter online lesen
Führung für unseren wichtigsten Mitarbeiter - uns selbst!
08. Oktober 2012 | Lesen Sie in unserem aktuellen Newsletter für den Monat Oktober alles über Selbstführung und Führung. In unserem Persönlichkeits-Report haben wir Ihnen zusammengestellt, wie in Deutschland geführt wird.
| Den Newsletter online lesen
Keine Ahnung von Mitarbeitern?
19. September 2012 | Welche Leistung man erbringt? Wie lange man täglich arbeitet? Davon habe der Chef keine Ahnung. Auch welche Karriereziele man verfolgt, sei dem Vorgesetzten unbekannt. Diesen Eindruck haben knapp 50 Prozent der Mitarbeiter von ihrer Führungskraft. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie von Oracle und dem Marktforschungsinstitut Innofact.
| Im Blog ansehen und kommentieren
Wir gratulieren zum BDVT-Trainingspreis!
27. September 2012 | In diesem Jahr wurden auf der Zukunft Personal insgesamt 19 Konzepte mit Gold, Silber und Bronze ausgezeichnet - mit dabei 3 Konzepte, die von persolog zertifizierten Trainern maßgeblich mitgestaltet wurden.
Wir gratulieren:
Silber
balance Unternehmensberatung, Freiburg
"Hocheskalierte Konflikte mit Herzintelligenz lösen"
Silber
GMWGROUP GmbH, COMfactory, Berlin
"Für den besten Service aktiv (Serviceoffensive)"
Bronze
Die Tanja Köhler, Denkingen
"Die LAGERFEUER VON GERO"
Startschuss für Ihre Weiterbildung
Newsletter September 2012
07. September 2012 | Lesen Sie in unserem aktuellen Newsletter alles rund um das Thema Weiterbildung 2013. Blättern Sie als Erste in unserem brandneuen Katalog mit neuen Seminaren und Produkten.
Was ist Stressmanagement?
Interview mit Renate Wittmann
21. Juni 2012 | Stress gehört zum Arbeitsalltag wie die Entspannung zum Feierabend. Entscheidend ist, ob Führungskräfte und Mitarbeiter über ein gutes Stressmanagement verfügen. Denn wer nonproduktiv mit seinem Stress umgeht, wird krank.
Renate Wittmann, Leiterin der Produktentwicklung und Andragogin, erklärt auf der Personal Nord 2012, wie Führungskräfte Stresskompetenz aufbauen.
Mittelstand: Die 4 großen HR-Herausforderungen
25. Mai 2012 | Die Personalarbeit mittelständischer Unternehmen sieht sich vier großen Aufgaben gegenüber. Das zeigt eine Studie der Leuphana Universität in Kooperation mit Martens & Friends. Auf Platz Eins der Agenda steht das Thema Talentmanagement.
Alles neu, macht der Mai!
09. Mai 2012 | Viel Neues gibt es diesen Monat bei persolog. Wir haben für Sie das Newsletter-Design aufgefrischt und mit noch mehr interessanten Meldungen rund um das Thema Personalentwicklung und persolog ausgestattet:
persolog 360° - Personal-Magazin
04. April 2012 | Auf die besonderen Bedürfnisse von Personalern zugeschnitten ist der neue Newsletter 360° von persolog. Er wird alle 3 Monate erscheinen und bietet einen Rundumblick zum Thema Personal.
Abonnieren Sie persolog 360° gleich hier und lesen Sie in der ersten Ausgabe alles zum Thema Stress lass nach!
Der persolog® Persönlichkeits-Report
23. März 2012 | Die persolog GmbH bietet mit ihrem Persönlichkeits-Profil ein Lerninstrument zur Analyse und Veränderung von Verhalten. Über 7.000 Nutzer der Online-Fragebogen zur Persönlichkeitsentwicklung haben eine Antwort darauf gegeben, wie sie sich in ihrem konkreten Arbeitsumfeld verhalten. In einer empirischen Studie wurden die Daten ausgewertet und gegenübergestellt.
Persönlichkeitsentwicklung an der Hochschule
09. März 2012 | Unternehmen erwarten heute von Hochschulabsolventen neben einer fachlichen Qualifikation auch Schlüsselqualifikationen, insbesondere Sozialkompetenzen. Doch wie kann die akademische Ausbildung diesem Anspruch gerecht werden? Mit dieser Frage beschäftigten sich Lehrende von 13 deutschen Hochschulen beim 2. persolog® Hochschulforum Anfang März in Bingen.
| Lesen Sie mehr über die Vermittlung von Schlüsselqualifikationen
Lerninstrumente: Selbstreflexion statt Diagnose
02. März 2012 | Lerninstrumente und diagnostische Inventare werden häufig in einen Topf geworfen. Dabei weisen die beiden Instrumente wesentliche Unterschiede auf. Als Professor John G. Geier sein Persönlichkeits-Modell entwickelt, achtet er besonders auf diese Differenzierung: Er entwickelt ein Modell, das außerhalb jeden klinischen Kontexts steht. Die Selbstreflexion tritt an die Stelle der Diagnose.
| Lesen Sie mehr über Lerninstrumente
Stressprävention am Arbeitsplatz
08. Februar 2012 | Stressprävention und die professionelle Bewältigung von Stress sind maßgeblich, wenn es darum geht die Funktionsfähigkeit einer Organisation sicherzustellen. Die Kosten durch krankheits- und motivationsbedingte Fehlzeiten in den Griff zu bekommen kann als zukunftsweisend für den Erfolg von Unternehmen bezeichnet werden.
| Lesen Sie, wie Betriebliches Gesundheitsmanagment dabei hilft
In sechs Stufen zu einem besseren Team
17. Januar 2012 | Wer seinen speziellen Beitrag zum Team genau kennt, kann an der daraus resultieren Dynamik etwas ändern. Und in Zeiten größer werdender Komplexität und wachsender Bedeutung von Projektarbeit wird das Wissen um den Nutzen der Teamdynamik immer wichtiger. Deshalb wird bei Teamentwicklung mit dem neu entwickelten persolog® Teamdynamik-Profil der spezifische Beitrag des Einzelnen zur Gesamtleistung des Teams analysiert und interpretiert.
| Lernen Sie Ihren Teambeitrag kennen!
Den inneren Mitarbeiter führen
04. November 2011 | Führung beginnt bei uns selbst. Wer sich selbst führt, lebt in eigener Regie. Das neue persolog® Selbstführungs-Profil ermöglicht dem Nutzer einen ganzheitlichen Blick auf seine persönlichen und individuellen Selbstführungs-Kompetenzen und beinhaltet erstmals auch die Dimension der physischen Selbstführung.
| Erfahren Sie, warum physische Selbstführung für Sie wichtig ist
App von persolog - jetzt auch für Apple!
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Akademieplaner 2012
| Jetzt weiterbilden mit den neuen Zertifizierungen, Praxis- und AufbauseminarenPlanen Sie jetzt Ihre persönlichen Seminare für 2012!
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Weihnachtstress ade! – 5 Tipps für die besinnliche Zeit
21. Dezember 2011 | Geschenke, Plätzchen und Familienfeiern. So sieht Weihnachten in unseren Breitengraden aus. Da Weihnachten aber wie jedes Jahr völlig unverhofft am Jahresende auftaucht, steht zunächst die große Hektik an.
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NEU! Das private Stress Inventar von persolog
06. Oktober 2011 | Neben dem beruflichen Stress, belasten uns tagtäglich private Stressoren. Das Private Stress Inventar von persolog befasst sich mit den Stressursachen unseres Privatlebens. Damit bildet es die optimale Ergänzung zum persolog Stress-Profil. Mit dem Privaten Stress Inventar erzielen Sie eine ganzheitliche Stressanalyse, die neben dem beruflichen Stress auch Ihre privaten Stressoren berücksichtigt.
Zeitverhalten verändern in nur 15 Minuten
8. Februar 2011 | Kaum etwas ist so wichtig für Führungskräfte, wie die zur Verfügung stehende Zeit zu managen. Daher sollte eigentlich Zeitmanagement Teil eines jeden Führungskräftetrainings sein. Doch dank der Fülle an Inhalten bleibt für das Thema Zeitverhalten oft selbst keine Zeit.
| Lesen Sie hier, wie Sie das Zeitverhalten Ihrer Teilnehmer zügig analysieren
So machen Sie Ihre Seminare effektiver
12. Januar 2011 | Sicherlich kennen Sie diese Situation: Im Seminar machen wieder einige nicht mit, sind unaufmerksam und blockieren selbst kleinste Übungseinheiten. Sie als Trainer versuchen diese Teilnehmer immer wieder abzuholen. Aber es will einfach nicht gelingen.
| Wie Sie mit den neuen Profilen von persolog dieses Problem auflösen, lesen Sie hier
Video: Rückblick Zukunft Personal 2010
28. Oktober 2010 | Die Zukunft Personal ist das Branchen-Event des Jahres. Erstmalig war persolog mit einem eigenen Forum auf der Messe vertreten. Friedbert Gay, Eberhard Jung und Messe-Geschäftsführer Alexander Petsch lassen die Messe für Sie Revue passieren.
Teams: Die Summe der einzelnen Teile
28. Juli 2010 | Neues Projekt. Neues Team.
Worauf sollten Teamleiter bei der Teamzusammenstellung achten? Einblicke von Team-Experte Marcus B. Hausner.
| So finden Sie die richtigen Teammitglieder
Führungskräfte: Mehr Personalkompetenz gefordert
30. Juni 2010 | Ausgerechnet in sowieso schon turbulenten Zeiten steigen die Anforderungen an Führungskräfte. Sie sollen Orientierung geben und den Wandel managen.
| Warum Führungskräfte mehr Personalkompetenz aufbauen müssen
Staat fördert Weiterbildung auch in 2010
19. April 2010 | Die Stiftung Warentest hat die wichtigsten Förderungen zur individuellen Weiterbildungsfinanzierung in einem aktualisierten Leitfaden zusammengestellt. Interessant für alle, die sich in der persolog Akademie weiterbilden lassen möchten.
BGH-Urteil zur Marke DISG
persolog überträgt Rechte an Markennamen
25. Januar 2010 | Die persolog GmbH wird die Rechte an den Markennamen DISG und DISG-Training abgeben. Modelle, Produkte und Seminarinhalte der persolog GmbH bleiben hiervon unberührt.
Kurzbewerbung im Twitter-Stil. Recruiting der Zukunft?
18. Januar 2010 | In der Kürze liegt die Würze, weiß ein Sprichwort. Aber gilt dies auch für Bewerbungsverfahren? Ja, meint ein Start-up-Unternehmen aus den U.S.A. und sucht Bewerber im Twitter-Stil.
Demografiefaktor trifft Ostdeutschland besonders
21.Oktober 2009 | 20 Prozent weniger Arbeitskräfte bis 2025. Unternehmen müssen dem Fachkräftemangel der Zukunft jetzt mit interner Weiterbildung begegnen.
Mehr zur IAB-Studie im persolog BLOG
Prof. John G. Geier verstorben
26. September 2009 | Nachruf: Am 26. September 2009 verstarb Prof. John G. Geier (1934-2009).
Prof. Geier stand der persolog GmbH bis zuletzt in der Weiterentwicklung des Persönlichkeits-Modells mit Rat und Tat zur Seite. So auch in der 2008 veröffentlichten Version des persolog Persönlichkeits-Profils.
Sein wissenschaftliches Erbe wird die persolog GmbH in seinem Sinne weiter führen.
Wir werden ihn, seinen wissenschaftlichen Eifer und sein charismatisches Wesen in bester Erinnerung behalten.
Friedbert Gay, Geschäftsführer der persolog GmbH,
mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Friedbert Gay auf der ASTD - Videobericht
05. Juni 2009 | Die weltgrößte Weiterbildungsmesse ASTD setzt Trends in der Branche. Für Sie vor Ort war: Friedbert Gay
Stress: Jeder 3te leidet unter Burnout-Symtomen
25. Mai 2009 | Immer mehr Berufstätige haben das Gefühl, ausgebrannt zu sein. Stressfaktor Nummer eins ist der Job selbst: Jeder dritte Berufstätige arbeitet am Limit. Hetze und Termindruck sind weitere Hauptgründe. Zudem leiden viele darunter, via Laptop oder Blackberry rund um die Uhr erreichbar zu sein – insbesondere Führungskräfte.
Setzen Sie auf den Erfolgsfaktor Mensch:
Werden Sie exklusiver Länderpartner von persolog
06. April 2009 | Als weltweit agierender Verlag für Lerninstrumente zur Persönlichkeitsentwicklung sind wir auf der Suche nach exklusiven Länderpartnern weltweit. Überzeugen Sie sich selbst von der Attraktivität und den Chancen dieses Geschäftsmodells. Wir sind bereits in folgenden Ländern vertreten: Österreich, Brasilien, Dänemark, Großbritannien, Italien, Japan, Niederlande, Norwegen, Polen, Rumänien, USA, Kanada, Australien, Slowenien, Kroatien und Serbien.
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Fragen zur exklusiven Länderpartnerschaft? Dann schreiben Sie an unsere Verantwortliche für International Relations, Martina Hering: martina.hering@persolog.com
