Gehen Sie in Führung
- Beziehungen effektiver gestalten
Qualifizierung
Führen mit Persönlichkeit
„Man kann Menschen nicht motivieren. Man muss ein Umfeld schaffen, in dem die Menschen sich selbst motivieren.“ Prof. Dr. John G. Geier
Die besten Leistungen werden von Menschen erbracht, die mit sich selbst und anderen effektiv umgehen. Die Handlungskompetenz von Führungskräften hängt vor allem von der eigenen Fähigkeit zur Selbstführung und von der Fähigkeit der Mitarbeiterführung ab.
Im Qualifizierungsseminar lernen Sie das Trainingskonzept "Führen mit dem persolog Persönlichkeits-Modell" kennen. Sie unterstützen Führungskräfte dabei, tragfähige Beziehungen aufzubauen. Sie lernen, wie das Arbeitsumfeld der Mitarbeiter gestaltet werden kann, um Motivation und Kompetenzen optimal zur Geltung zu bringen.
Voraussetzung: Zertifizierung und praktische Erfahrung mit dem persolog Persönlichkeits-Modell.
Lernziele
- Sie lernen den Zusammenhang zwischen Führungspersönlichkeit und Führungskompetenz kennen.
- Sie lernen, das Verhalten von Mitarbeitern anhand des persolog Persönlichkeits-Modells einzuschätzen.
- Sie lernen unsere Instrumente als Bausteine für effektives Führen kennen.
- Sie lernen, wie das persolog Persönlichkeits-Modell die Wahrnehmung von Führungskräften verbessert und die Fähigkeit steigert, Zusammenhänge zu verstehen und Entscheidungen zu fällen.
- Sie erhöhen die Wirksamkeit von Führungshandeln.
- Sie erhalten konkrete Ideen und Lösungen zur Konzipierung und Durchführung eines Führungstrainings.
Inhalt
- 1. Selbstführung und Selbstreflexion
- Der „ideale“ Mitarbeiter
- Die Bedeutung der Unternehmenskultur
- Erwartungen an die „Führungspersönlichkeit"
- Hinführung zum persolog Persönlichkeits-Modell
- Erstellen eines Persönlichkeits-Profils als Führungskraft
- Interpretation der Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft
- Hintergründe des eigenen Führungsverhaltens
- Kontext „Managen“ (Interpretationsstufe 2)
- Kontext „Persönliche Überzeugungen“ (Interpretationsstufe 3)
- Dilemma-Übung
- Das integrierte Führungsverhalten (Interpretationsstufe 4)
- Integrierte Reflexion
- Optional: Stress reduzieren (Interpretationsstufe 5)
- 2. Mitarbeiterführung
- Andere einschätzen (Teil 1, Fallstudie)
- Optional: persolog Persönlichkeits-Modell und Motivation
- persolog Stellen-Profil
- persolog Strategieplaner für Mitarbeitergespräche
- Andere einschätzen (Teil 2, Fallstudie und Video)
- Das Mitarbeitergespräch mit dem persolog Persönlichkeits-Modell
Methoden
Es werden praxiserprobte Übungen und Fallstudien vorgestellt. Durch Vorträge werden die Theorie und der Hintergrund zum persolog Persönlichkeits-Modell neu vorgestellt und vertieft. Fallübungen, Videosequenzen und Feedback durch den Referenten und die Teilnehmer, Übungen sowie intensiver Erfahrungsaustausch runden die Methodik ab.
Nutzen
- Sie lernen, wie Sie das aktuelle persolog Persönlichkeits-Modell im Training mit Führungskräften gezielt einsetzen können.
- Sie erhalten umfangreiche Unterlagen und einen Trainerleitfaden – die erforderliche Basis für Ihre Trainingsvorbereitung.
- Sie können verschiedene Lerninstrumente für Ihre Führungstrainings bieten, um eine hohe Umsetzungs- und Transferleistung zu garantieren.
- In zwei Tagen werden Theorie und Praxis durch einen erfahrenen Mastertrainer gezielt miteinander verknüpft.
Zielgruppe
Zum persolog Persönlichkeits-Modell zertifizierte Trainer in der Führungskräfteentwicklung, Coaching, Karriereentwicklung
Qualifizierung
2-tägig, Teilnehmerzahl begrenzt
Seminartermine - Führen mit Persönlichkeit
| Beginn | Ort |  Preis (zzgl. MwSt.) |
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| 20.9.2010 - 21.9.2010 | Perg/A | 1398,- € | Anmelden | ||
| 8.12.2010 - 9.12.2010 | Hannover | 1398,- € | Anmelden | ||
| Preis (zzgl. MwSt.) | |||||
