Die Wirksamkeit von Teams erhöhen
- Zusammen-arbeit verbessern
Zertifizierung für das persolog
Teamdynamik-Modell
Wenn Menschen zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, dann bestimmt eine Fülle von Faktoren über Erfolg oder Misserfolg. Teams können ungeahnte Leistungen erbringen. Eine Gruppe, die die Dynamik eines Teams zu nutzen gelernt hat, wird eine Gruppe von hochqualifizierten Einzelakteuren in den Schatten stellen können. Immer, wenn Menschen gemeinsam ein Ziel verfolgen, herrscht eine gewisse Teamdynamik, die man sich gezielt zunutze machen kann. Mit diesem Modell erkennen Sie, wie Sie einzelne Teammitglieder effizient einsetzen, um das volle Leistungspotenzial der Gruppe ausschöpfen zu können.
Lernziele
Sie lernen die Erfolgsfaktoren in der Teamarbeit kennen und anwenden.
Die Teilnehmer lernen das Teamdynamik-Modell kennen und anwenden.
Sie lernen bei Teams systematisch die Leistungsfähigkeit zu erhöhen.
Sie lernen, die verschiedenen Beiträge von Teammitgliedern kennen und werden in die Lage versetzt, dieses Wissen in der Effektivierung der Zusammenarbeit und in der Projektarbeit einzusetzen.
Sie lernen einen Problemlösungsprozess kennen, der sie befähigt, proaktiv und systematisch Probleme zu lösen und Prozesse zu entwickeln.
Inhalt
Inhalt des Seminars ist es, Wesen und Wirkung von Teams zu entdecken und erfolgreich gestalten zu lernen.
1. Grundlagen für Teams mit Power
Teamdynamiken erkennen und nutzen
Von der Abhängigkeit zur Integration – Wege der Zusammenarbeit
Leistung und Kultur Ihres Teams
2. Beiträge im Team nutzen
Mit dem Teamdynamik-Profil den eigenen Beitrag erkennen
Andere im Team verstehen
Schnittstellen und Zusammenarbeit im Team klären
3. Prozesskompetenz im Team
Der PEPE-Prozess – proaktiv Probleme lösen
Mein Beitrag zur Problemlösung
Systematisch eigene Prozesse und Abläufe entwickeln
Methoden
Praxiserprobte Übungen und Gruppenarbeiten. Teamübungen, Selbststudium, Selbstreflexion und Partnerübungen. Durch Vorträge werden die Theorie und der Hintergrund zum Modell eingeführt und vertieft. Einsatz des PEPE-Prozesses durch Moderationsmethodiken.
Nutzen
- Sie erhalten ein Instrumentarium, um die Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihren Teamtrainings zu verbessern.
- Sie können das Teamdynamik Modell 2000 in Ihren Teamentwicklungsmaßnahmen einsetzen und sich so die Teamdynamik besser zunutze machen.
- Sie lernen, die Beiträge im Team gezielter für den Einsatz der vorhandenen Potenziale zu nutzen.
- Sie lernen ein Vorgehen für ein schnelles und dynamisches Lösen von Problemen kennen.
- Sie können Abläufe optimieren und die Prozesskompetenz des Teams steigern.
- Dadurch erhöhen Sie die Wirksamkeit von Teamtrainings und Teamarbeit.
Zielgruppe
Trainer und Berater, Projektteamleiter- und Mitarbeiter, Entwicklungteamleiter, Task Forces Leiter, HR-Verantwortliche und Führungskräfte
Zertifizierung
2-tägig, Teilnehmerzahl begrenzt
Seminartermine für das persolog Teamdynamik-Modell
| Beginn | Ort |  Preis (zzgl. MwSt.) |
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| 12.10.2010 - 13.10.2010 | Bonn | 1398,- € | Anmelden | ||
| 25.11.2010 - 26.11.2010 | Perg/A | 1398,- € | Anmelden | ||
| 16.2.2011 - 17.2.2011 | Hannover | 1398,- € | Anmelden | ||
| Preis (zzgl. MwSt.) | |||||
Zusammenfassung der Seite Teamdynamik:
persolog Teamdynamik-Modell, Team-Dynamik, Team, Teamarbeit, Teambenchmark, Teamdynamik-Profil, Teamtrainings, Teamdynamik
