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Tag der Persönlichkeit 2015

Tag der Persönlichkeit

DIE wichtigsten Erfolgsfaktoren für eine starke Persönlichkeit kompakt und praxisnah an nur einem Tag.

Samstag, 21. November 2015
10:00 bis 17:30 Uhr
Karlsruhe

Ihre Themenhighlights:

    Erfolgsfaktor Menschenkenntnis. Wie Sie sich selbst und andere besser verstehen.

    Wir Menschen ticken unterschiedlich. Wir haben unterschiedliche Stärken und Begrenzungen. Dieser Vortrag ermöglicht Ihnen, Ihre eigenen Stärken zu erkennen, andere Menschen besser einzuschätzen und zu verstehen.

    Erfolgsfaktor Lebensplanung. Wie Sie mit Ihrem Potenzial Ihre Lebensziele erreichen.

    Erfolgreich zu sein oder bestimmte Ziele zu erreichen ist nicht planbar – so denken viele. Wie viele Menschen nehmen sich vor, nächstes Jahr bestimmt abzunehmen, mehr Sport zu treiben oder endlich mal früher von der Arbeit nach Hause zu kommen. Doch die wenigsten Menschen erreichen ihre Ziele. 

    Erfolgsfaktor Zusammenarbeit. Wie Sie mit anderen Persönlichkeits-Typen besser umgehen.

    Zusammenarbeiten ist immer wieder eine Herausforderung für Menschen. Manche reden scheinbar zu viel, andere zu wenig. Manche sind ehrgeizig und packen an, andere planen erstmal lange. Das kann beruflich und privat zu Konflikten führen.

    Erfolgsfaktor Balance. Langfristig erfolgreich und leistungsfähig bleiben.

    Heutzutage sind fast alle Menschen im Stress. Beruf, Familie, Freunde, Hobbys – die Ansprüche sind hoch. Fragen Sie sich manchmal auch, ob Sie das Pensum bis zur Rente so halten können? Wenn ja, dann sind Sie keine Ausnahme. Doch es geht auch anders.

    Erleben Sie 3 Top-Redner Friedbert Gay, Eberhard Jung und Manfred Beutel auf einer Bühne. Sie erhalten neue Impulse, Motivation und Begeisterung für Ihren Führungsalltag.

     

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    Landen Sie einen Volltreffer bei Ihrer nächsten Personalauswahl!

    Wir helfen Ihnen dabei, den wichtigsten Wachstumsfaktor Ihres Unternehmens, den Menschen, kontinuierlich zu begleiten, zu fördern und zu fordern.

     

    | Sie stellen den richtigen Menschen ein.

    | Der Mitarbeiter weiß von Anfang an, was Sie von ihm erwarten.

    | Karriereplanung: Sie können leichter überprüfen, welche Perspektiven Sie für den Mitarbeiter haben.

    | NEU im persolog® Stellen-Profil: Aktionsplaner für die direkte Anwendung in der Praxis.

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    Stressmanagement für Führungskräfte und Mitarbeiter

    Stress produktiv nutzen
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    Stress ist nicht per se negativ. Es kommt auf die richtige Dosis an, um produktiv zu sein.
    Zu wenig oder zu viel lähmt gleichmaßen.

    | Definieren Sie das Stressniveau Ihrer Teilnehmer.

    | Optimieren den Umgang mit Stress.

    | Lenken Sie den Stress in die richtige Richtung.

    | Lernen Sie von Forschung & Praxis.

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